07 de Março de 2012

 Nesta terceira reunião de orientação estivemos a elaborar uma lista final dos requisitos funcionais do JobFinder. De forma a organizarmos e a definirmos melhor esta lista, definiram-se quais as plataformas que iriam suportar cada um dos requisitos funcionais dessa mesma lista, sendo que obviamente cada uma das plataformas apenas terá disponíveis as funcionalidades mais adequadas às suas potencialidades. Ficou ainda no ar a possibilidade de criar um mecanismo que permita ao utilizador saber quais empresas visitaram o seu perfil no JobFinder.

 

Quadro dos requisitos funcionais

 

Aproveitamos a segunda parte da reunião para discutir directamente com o nosso orientador, o professor Pedro Almeida, sobre os documentos elaborados para a Entrega 2. O grupo acabou por chegar à conclusão que cometeu alguns erros crassos sobretudo na elaboração dos requisitos funcionais, não-funcionais e na viabilidade técnica. Tentaremos na maior brevidade possível corrigir esses erros e posteriormente colocar aqui no blog os ficheiros com as correcções devidas.

06 de Março de 2012

Boas noites!

 Mas uma vez tivemos uma reunião com os nossos orientadores, que se realizou no dia 29 de Fevereiro de 2012.

Para esta reunião fui pedido aos aulos que realizassem uma apresentação como referido no post da reunião anterior, então como esperado os alunos começaram por explicar o que achavam que a sua aplicação iria fazer. No entanto muitas duvidas ainda pairavam no ar sobre “o que é que a aplicação precisa mesmo de ter” optou-se por realizar um exercício com o objetivo de dissolver estas dúvidas. Para isso foi pedido aos alunos para se colocarem na “pele” do utilizador, ou seja, imaginarem que eram os utilizadores e onde e o que é que queriam usar na aplicação.

No final deste pequeno exercício ficamos a saber cada grupo iria tratar de pelo menos um feeds de notícias, que se poderia vir a fazer o registo pelo facebook, que o login poderia ser feito de duas formas: normal (user  & password) ou facebook. A aplicação também poderia fazer uma recolha automática de amigos consoante os seus interesses.

Em relação á funcionalidade de comentários, só o administrador da aplicação é que pode controlar os comentários feitos á proposta de emprego. Estes serão qualitativos e também quantitativos.

Para alem disto o utilizador irá ser notificado de todas as vezes que existirem ofertas que ainda não tenha visto.

Uma das ideias dadas para a parte mobile foi a implementação de uma agenda que basicamente guardava os dias em que a pessoa tivesse uma entrevista de emprego, outra ideia foi a aplicação disponibilizar um botão de “watch later” dando assim a oportunidade do utilizador ver mais tarde a oferta.

E assim acabou a nossa reunião, e siga para próxima XD!

06 de Março de 2012

 Nesta aula começamos a orientar trabalhos no desenvolvimento da demo gráfica. Juntamente com os professores Pedro Amado e Ivo Daniel, começamos a definir alguns dos "cores" de todo o projeto do Job Finder, assim como disposições de conteúdos, fluxos das acções realizadas na aplicação e ainda discutimos juntamente com os outros grupos do JobFinder alguns pormenores relativos à paleta de cores da aplicação.

Em baixo encontram-se alguns esboços realizados na aula:

 

02 de Março de 2012

 Boa noite!

Mais uma vez é dia de entrega. Para esta semana os assuntos apresentados nesta entrega sao:

- Requisitos funcionais e não funcionais

- Viabilidade técnica

 

Entrega 02 Final

Tabela de requisitos funcionais

requisitos_funcionais

Tabela Dependencia das funcionalidades

Dependencias Das Funcionalidades

publicado por verarodrigues às 23:55
editado por nelsonrijo em 06/03/2012 às 14:14 link do post
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